Notre engagement envers le développement durable.

En tant que principal partenaire de la chaîne d’approvisionnement au Canada, nous soutenons les enjeux économiques, sociaux et environnementaux qui sont importants pour nos communautés, nos employés et nos clients.

Nous sommes fiers de vous présenter notre tout premier Rapport sur le développement durable, qui décrit les mesures que nous avons prises pour investir dans un avenir plus vert.

Employés, planète et communautés : notre approche

Notre approche en matière de développement durable est axée sur trois domaines : nos employés, notre planète et nos collectivités. Nous avons donc investi dans des initiatives qui habilitent nos gens, créent une culture plus équitable et diversifiée, soutiennent nos collectivités locales et protègent l’environnement qui nous entoure, ce qui aidera le Canada à atteindre son objectif de zéro émission nette d’ici 2050.

Cliquez sur les cercles ci-dessous pour en apprendre davantage au sujet de chaque pilier.

Nos employés sont notre plus grand atout

À SCI, chacun des employés contribue au succès de l’entreprise. « Nous vous aiderons à être encore meilleurs » : tel est notre engagement à favoriser le perfectionnement, le bien-être général et les expériences positives de nos employés. Nous voulons que nos employés se sentent engagés, habilités et investis dans leur travail afin que nous puissions jouer un rôle positif pour nos clients et nos communautés.

Notre culture nous distingue

Nous obtenons des résultats en favorisant un environnement de travail qui invite nos collègues à se surpasser au quotidien. Notre culture est le catalyseur du changement, et en adoptant une approche commune, nous pouvons nous reconnecter à nos valeurs et Établir un lien de confiance, Accueillir le changement et Accomplir ensemble.

Nous avons accompli un travail incroyable au cours des six dernières années pour définir nos valeurs culturelles et les intégrer à l’ensemble de l’organisation, en unissant nos efforts dans un but commun. Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2021 par Waterstone Human Capital.

Équité, diversité, inclusion et appartenance

La promotion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance (EDIA) est essentielle pour appuyer notre mission, notre vision et nos valeurs culturelles. En sensibilisant les gens aux différences individuelles et en intégrant ces dernières dans nos programmes, nos procédés et nos méthodes de leadership, nous appuyons notre objectif de rendre nos employés, nos clients et notre collectivité encore meilleurs.

Notre approche comprend l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance, ainsi que l’établissement de mesures de référence à l’aide d’un sondage à l’échelle de l’entreprise. Nous avons découvert avec fierté que SCI a enregistré le taux d’inclusion le plus élevé parmi 87 organisations au Canada.

Notre planète est notre responsabilité

Nous faisons d’importants investissements en matière de développement durable dans notre entreprise en mettant l’accent sur l’efficacité énergétique et l’amélioration des procédés pour aider à réduire les émissions et à atténuer les changements climatiques. Téléchargez notre premier rapport sur le développement durable pour en savoir plus sur nos efforts en matière de développement durable.

Changements climatiques et émissions de GES

Comprendre l’incidence de notre entreprise sur l’environnement est essentiel pour notre plateforme ESG. Nos stratégies comprennent la mise en œuvre d’un plan pluriannuel de gestion des déchets pour réduire la production de déchets, ainsi que l’amélioration de notre efficacité énergétique afin de poursuivre nos activités de façon responsable.

Dans le cadre de notre stratégie de développement durable visant à réduire les émissions et à atténuer les changements climatiques, nous nous engageons à réduire au minimum notre empreinte carbone en analysant, en mesurant et en réduisant notre incidence sur l’environnement, et nous continuerons à servir nos clients et les communautés de façon responsable tout en aidant le Canada à atteindre son objectif de zéro émission nette d’ici 2050.

Nos Principales Priorités Incluent :

Planet-Graphic-Icon-1

Émissions des immeubles

 

Réduction des émissions générées par les installations et les terminaux existants grâce à l’approvisionnement en équipement écoénergétiqu

Planet-Graphic-Icon-2

Détournement des déchet

 

Amélioration de notre plan de détournement des déchets afin de réduire la quantité de déchets envoyés aux sites d’enfouissement et d’incinération

Planet-Graphic-Icon-3

Émissions de portée 3

 

Collaboration avec les fournisseurs et les clients pour réduire les émissions de portée 3 et éliminer le gaspillage dans nos opérations

Émissions des immeubles
Réduction des émissions générées par les installations et les terminaux existants grâce à l’approvisionnement en équipement écoénergétique
Détournement des déchets
Amélioration de notre plan de détournement des déchets afin de réduire la quantité de déchets envoyés aux sites d’enfouissement et d’incinération
Émissions de portée 3
Collaboration avec les fournisseurs et les clients pour réduire les émissions de portée 3 et éliminer le gaspillage dans nos opérations

Notre rendement en matière d’intensité des émissions de GES

Plus de
3 000
3,631 31 3 389 607
employés à SCI Émissions par employé (Mt d’éq. CO2e par employé) Nombre d’emplacements exploités par SCI Superficie totale des bureaux de SCI en pieds carrés
RENDEMENT DES ENTREPÔTS DE
SCI
RENDEMENT MOYEN DES ENTREPÔTS CANADIENS

2,393

Intensité des émissions liées â l’éctricité et intensité des émissions de gaz naturel (kg d’éq. CO2 par pied carré)

2,442

Intensité des émissions liées â l’éctricité (kg d’éq. CO2 par pied carré)

 

2,442

Intensité des émissions liées au gaz naturel (kg d’éq. CO2 par pied carré)

1 Sur la base des émissions de portée 1 et 2 seulement.
2 Enquête sur l’utilisation commerciale et institutionnelle d’énergie (EUCIE) – Bâtiments 2014 – Tableaux de données. Accessible en ligne.

Notre rendement en matière d’intensité des émissions de GES
Intensity Performance

Plus de 3 000

employés à SCI

31

Nombre d’emplacements
exploités par SCI

3,631

Émissions par
employé (Mt d’éq.
CO2e par employé)

3 389 607

Superficie totale
des bureaux de SCI
en pieds carrés

RENDEMENT DES ENTREPÔTS
DE SCI

2,393

Intensité des émissions liées
â l’éctricité et intensité des
émissions de gaz naturel (kg d’éq.
CO2 par pied carré)

RENDEMENT MOYEN DES ENTREPÔTS
CANADIENS

2,442

Intensité des émissions liées
â l’éctricité (kg d’éq. CO2
par pied carré)

2,442

Intensité des émissions liées
au gaz naturel (kg d’éq. CO2
par pied carré)

1 Sur la base des émissions de portée 1 et 2 seulement.
2 Enquête sur l’utilisation commerciale et institutionnelle d’énergie (EUCIE) – Bâtiments 2014 – Tableaux de données. Accessible en ligne.

Nos communautés nous relient

Il est plus important que jamais de redonner aux gens des communautés où nous vivons et travaillons pour promouvoir l’engagement et le développement à l’échelle locale.

Investir dans nos communautés

Soutenir les communautés, les entreprises et les organisations locales est ce qui nous relie et nous humanise. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons améliorer les choses pour tout le monde. Nous croyons que le partenariat avec des organisations locales pour aider à bâtir des communautés plus fortes, plus saines et plus résilientes peut avoir un impact positif sur les personnes qui vivent dans ces régions, tout en stimulant l’engagement des employés à l’échelle nationale.

Nous collaborons notamment avec la Croix- Rouge canadienne pour aider à faire une différence significative dans les endroits où nous vivons et travaillons.

Croix-Rouge canadienne.

SCI est fière de ses racines canadiennes, et nous avons à cœur d’être là pour les Canadiens lorsqu’ils en ont le plus besoin. C’est pourquoi l’entreprise s’est engagée à appuyer les programmes de santé et de bien être communautaires, de soutien aux membres de la communauté autochtone, et de préparation aux catastrophes et d’intervention d’urgence de la Croix-Rouge canadienne.

Il est plus important que jamais de redonner aux gens des communautés où nous vivons et travaillons pour promouvoir l’engagement et le développement à l’échelle locale.

Pour en savoir plus sur notre partenariat avec la Croix-Rouge canadienne, cliquez ici

Apprenez-en davantage sur notre stratégie dans notre tout premier Rapport sur le développement durable.

La transition pour rendre SCI plus écologique et plus durable a commencé et je suis ravi du chemin parcouru en si peu de temps. En 2021, nous avons lancé des initiatives ESG officielles et nous réalisons à présent d’importants progrès vers l’atteinte de nos objectifs en matière de lutte contre les changements climatiques, de réduction des déchets, de soutien communautaire et de défense de nos employés.

Chris Galindo Président-directeur général

Points saillants de 2021

Objectif « Zéro incident entraînant une perte de temps » atteint dans 78 % des installations de SCI

SCI se situe dans les 25 premiers centiles pour ce qui est des résultats exemplaires en matière de sécurité au sein de notre groupe d’industries, comparativement aux ACATC

On a détourné 96% de nos déchets des sites d’enfouissement 68 % des déchets détournés étaient recyclables

SCI a contribué à la livraison d’un million de masques à plus de 100 organismes communautaires

86 % de nos employés ont déclaré ressentir un sentiment d’appartenance dans le cadre du sondage et des groupes de discussion sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance (EDIA)

Envoi de plus de 20 M d’articles d’équipement de protection individuel (EPI) pour les organismes de bienfaisance partenaires

L’intensité des émissions liées à l’électricité et au gaz naturel était inférieure à la moyenne nationale pour les entrepôts au Canada

Reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2021 par Waterstone Human Capital

Objectif « Zéro incident entraînant une perte de temps » atteint dans 78 % des installations de SCI

SCI se situe dans les 25 premiers centiles pour ce qui est des résultats exemplaires en matière de sécurité au sein de notre groupe d’industries, comparativement aux ACATC

On a détourné 96% de nos déchets des sites d’enfouissement. 68 % des déchets détournés étaient recyclables

SCI a contribué à la livraison d’un million de masques à plus de 100 organismes communautaires

86 % de nos employés ont déclaré ressentir un sentiment d’appartenance dans le cadre du sondage et des groupes de discussion sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Envoi de plus de 20 M d’articles d’équipement de protection individuel (EPI) pour les organismes de bienfaisance partenaires

L’intensité des émissions liées à l’électricité et au gaz naturel était inférieure à la moyenne nationale pour les entrepôts au Canada

Reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2021 par Waterstone Human Capital

Apprenez-en davantage sur notre stratégie dans notre tout premier Rapport sur le développement durable.

Objectifs de développement durable des Nations Unies

Dans le cadre de notre transition vers un avenir durable, partout où nous exerçons nos activités, nous nous engageons à contribuer aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU, une feuille de route de 17 objectifs qui positionnent le monde sur une trajectoire durable jusqu’en 2030. Pour avoir la plus grande influence directe et le plus fort impact possibles et assurer une contribution significative et transparente, nous avons déterminé quatre objectifs de développement durable sur lesquels nous concentrer :

Téléchargez notre premier rapport sur le développement durable pour en savoir plus sur nos efforts en matière de développement durable

Transformer notre entreprise une empreinte carbone à la fois.

Nous nous engageons à faire en sorte que notre personnel, nos collectivités et notre planète soient encore meilleurs ensemble. Faites équipe avec un prestataire de services logistiques en tierce partie qui se soucie de vous. Nous vous aiderons à vous améliorer encore plus, tout en réduisant votre impact environnemental.