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Prix d’excellence de SCI de 2022 – personnes lauréates

Chaque année, SCI décerne des prix pour souligner la contribution du personnel à son programme d’amélioration continue. Ce programme encourage le personnel à mettre en œuvre des initiatives avantageuses pour l’entreprise et notre clientèle, comme la réduction du gaspillage, l’amélioration de la sécurité ou de l’expérience client, ou encore la création d’un meilleur environnement de travail.

En 2021, nous avons reçu plus de 1 600 idées d’initiatives ou de projets portant sur différents sujets tels que la recherche de nouvelles façons d’améliorer le rendement, le partage de connaissances et le perfectionnement de talents. Notre personnel et son dévouement envers l’excellence opérationnelle nous remplissent de fierté.

Félicitations aux personnes suivantes qui ont reçu un prix d’excellence de SCI cette année :

Casey receiving award of excellence

Casey (Sur la gauche)

1re place : Casey

Casey a dirigé un projet visant à remanier le procédé de prélèvement et d’emballage pour l’un des clients de SCI. Le projet a permis d’améliorer l’exactitude, la productivité et l’efficacité des prélèvements, en plus de simplifier le procédé d’expédition. Il a maintenant été déployé dans plusieurs emplacements à l’échelle du Canada. Voilà qui démontre bien qu’il est possible de changer la donne au sein de notre organisation et pour notre clientèle en mettant l’accent sur l’amélioration continue et en lançant des initiatives d’excellence opérationnelle.

 2Ee place : Installation de Heritage Road

Le projet de cet emplacement a fourni une solution qui permet à l’installation de déposer des articles de dimensions inhabituelles dans sa chaîne de convoyeurs. Il a permis d’accroître l’efficacité des procédés et la productivité, et illustre bien notre objectif d’excellence opérationnelle, ainsi que l’un des piliers de notre culture : Réussir ensemble.

3Ee place : Installation de Longueuil (Québec)

Le projet de cet emplacement a permis d’améliorer le procédé de création de vagues et de prélèvement. Grâce au travail de son personnel, nous sommes parvenus à améliorer la densité de prélèvement et à réduire les délais de déplacement. Les améliorations comme celle-ci montrent à quel point SCI a à cœur de nous aider à devenir encore meilleurs, ainsi que nos clients.

Félicitations à toutes les personnes qui ont reçu un prix!

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Bench collabore avec SCI afin de lancer un nouveau modèle de distribution en Amérique du Nord

SCI, une entreprise canadienne prestataire de services logistiques en tierce partie spécialisée dans l’exécution des commandes en ligne, a collaboré avec Bench, une marque de vêtements d’athlétisme, afin de créer une solution transfrontalière d’exécution des commandes en ligne pour le marché américain en tirant parti des économies sur les droits de douane offertes en vertu de l’article 321. Grâce à cette stratégie de vente directe, Bench peut expédier ses produits en provenance du Canada à ses cyberconsommateurs aux États-Unis, ce qui permet de réaliser des économies sans qu’il y ait d’incidence sur les délais de livraison.

Au début de 2021, les deux entreprises ont noué une relation basée sur la confiance, la planification stratégique et des résultats éprouvés grâce à l’expansion des activités de vente en gros canadiennes de Bench. Cela a donné une nouvelle occasion à la marque : celle de faire affaire aux États-Unis. En effet, l’équipe de SCI a élaboré une solution transfrontalière en s’appuyant sur son expertise d’exécution des commandes en ligne et en tirant profit de l’article 321.

« Nous avons adoré travailler avec SCI et mettre au point une nouvelle stratégie de distribution à l’échelle du pays pour notre marque Bench, laquelle sert les marchés de la vente directe du Canada et des États-Unis, explique Victor Levis, chef des finances et de l’exploitation à Freemark Apparel Brands International. L’équipe de SCI a collaboré étroitement avec nous pour nous aider à comprendre les avantages de l’article 321 et nous guider tout au long du processus. Grâce à son expertise, nous avons pu étendre nos activités et joindre les consommateurs américains. »

Article 321 est une exemption de l’Accord Canada-États-Unis-Mexique, en vertu de laquelle les produits d’une valeur maximale de 800 $ US en provenance du Canada peuvent entrer aux États-Unis sans être assujettis aux droits de douane. Pour les détaillants en ligne de vente directe aux consommateurs, cela représente une occasion de réduire le coût unitaire pour des articles qui entrent au Canada à destination des États-Unis, car ils peuvent être exemptés de coûts d’importation ou se les faire rembourser, et ce, sans qu’il y ait d’incidence sur l’expérience client.

« Nous sommes ravis de pouvoir propulser cette stratégie de commerce en ligne du Canada en Amérique du Nord pour Bench, se réjouit Dave Mack, vice-président, Commerce de détail omnicanal à SCI. En consolidant la distribution dans des centres stratégiques au pays, Bench réduit ses frais d’entreposage et écoule ses produits plus rapidement tout en économisant sur les droits et les tarifs douaniers. »

Pour en savoir plus sur l’article 321 et sur la façon dont SCI peut vous aider à réduire vos coûts transfrontaliers, consultez le site https://www.sci.ca/section-321

À propos de Bench :

Bench est une marque s’inspirant d’un mode de vie actif du matin au soir qui conçoit, approvisionne et commercialise des vêtements et des accessoires pour hommes, femmes et enfants. Créée vers la fin des années 1980 dans le cœur de Manchester, en Angleterre, Bench se spécialise d’abord dans les t-shirts et s’inspire de la scène de la musique et du skateboard. Elle s’engage à concevoir des vêtements qui célèbrent l’unicité et tous les styles de vie. De chandails à capuchon classiques aux tenues d’entraînement emblématiques, les articles de Bench misent sur la polyvalence pour répondre aux besoins des citadins modernes. Pour en savoir plus, visitez Bench.ca.

À propos de SCI :

SCI soutient la croissance des entreprises d’Amérique du Nord en proposant une gamme de solutions d’approvisionnement dans les domaines de la vente au détail omnicanal, de la technologie, des soins de santé et de beauté, et du bien-être.

Dans l’ensemble du réseau national d’acheminement et de transport le plus étendu au Canada, SCI gère des besoins de logistique complexes pour sa clientèle canadienne et américaine. Nous sommes fiers d’ajouter de la valeur à leurs activités grâce à notre engagement à réduire les coûts, les risques et la complexité à l’aide d’amélioration continue, d’intelligence d’affaires, d’analyse et de transparence. Nous offrons aux membres de notre clientèle l’avantage concurrentiel dont ils ont besoin pour faire croître leur entreprise.

La devise de SCI « Nous vous aiderons à être encore meilleur » est l’engagement que prend aujourd’hui une entreprise qui mène ses clients vers l’avenir. En tant que partenaire stratégique digne de confiance, nous nous consacrons à comprendre les subtilités uniques de l’entreprise de nos clients et à assurer la gestion de bout en bout de l’ensemble de l’expérience client. Notre expertise en Amérique du Nord ainsi que nos plus de 30 années d’expérience nous permettent de respecter cet engagement et d’aider notre clientèle à dépasser les attentes de leurs clients.

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Communiqué de presse: La culture d’entreprise de SCI figure parmi les plus admirées au Canada

Toronto (Ontario) – Le 2 décembre 2021 – Le Groupe SCI inc. (SCI), une entreprise canadienne prestataire de services logistiques en tierce partie spécialisée dans les solutions de chaîne d’approvisionnement du segment entreprise à consommateur, a été reconnue comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada par Waterstone Human Capital, la plus importante entreprise de gestion des talents culturels au pays.

Ce prix national, qui en est maintenant à sa 18e année, est présenté par Waterstone Human Capital et récompense les meilleures organisations de toutes tailles et de tous les secteurs qui, par leur culture, rehaussent leur performance et maintiennent un avantage concurrentiel.

«  Je suis extrêmement fier que SCI ait été sélectionnée pour figurer au palmarès Canada’s Most Admired Corporate Cultures », a déclaré Chris Galindo, président-directeur général du Groupe SCI Inc. « Ce prix souligne à quel point la culture d’une organisation est essentielle à sa réussite, et que nos employés sont vraiment notre plus grand atout. »

SCI est l’une des 10 organisations canadiennes à avoir reçu un prix dans la catégorie des moyennes entreprises cette année. Elle a été récompensée pour avoir effectué des investissements importants qui ont changé la culture de l’organisation et entraîné des résultats éprouvés. Cette stratégie comprenait un engagement à l’égard de la transformation de la culture sur quatre ans pour devenir une organisation centrée sur le personnel, ce qui a été appliqué dans l’ensemble des activités. Dans cette optique, SCI a créé des programmes rigoureux en matière de perfectionnement des employés et de gestion des talents, et a élaboré des initiatives relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance avec une participation importante des employés.

« Au cours des dernières années, l’équipe de SCI a travaillé fort pour établir un ensemble clair de valeurs et de comportements qui uniraient tous les employés dans un but commun », a ajouté M. Galindo. « L’obtention de ce prix n’aurait pas été possible sans le dévouement, le travail acharné et l’engagement envers la culture de notre personnel, qui rendent SCI encore meilleure chaque jour. »

Pour recevoir ce prix, il faut respecter un ensemble de critères stricts et un long processus d’examen mené par un conseil des gouverneurs composé de PDG et de cadres supérieurs des Ressources humaines de l’ensemble du Canada. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web canadasmostadmired.com.

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À propos de SCI

 SCI est le plus grand fournisseur de solutions de bout en bout relatives à la chaîne d’approvisionnement au Canada. Depuis plus de 30 ans, nos clients des secteurs du commerce de détail omnicanal, de la technologie et de la santé et du bien-être nous font confiance pour leur donner un avantage concurrentiel. Dans l’ensemble du réseau national d’acheminement et de transport le plus étendu au Canada, y compris plus de 30 centres de distribution et 40 emplacements de stockage de pièces essentielles d’un océan à l’autre, SCI gère des chaînes d’approvisionnement complexes pour ses clients, ainsi que des stocks équivalent à plus d’un milliard de dollars chaque jour.

Notre équipe se consacre à comprendre les subtilités uniques de l’entreprise de nos clients et à assurer la gestion de bout en bout de l’ensemble de l’expérience client. Nous avons les experts, l’infrastructure et l’expérience canadiennes nécessaires pour respecter cet engagement et aider notre clientèle à dépasser les attentes de leurs clients. En étant votre partenaire de confiance pour votre chaîne d’approvisionnement, nous vous aiderons à être encore meilleur.

Pour obtenir d’autres renseignements, veuillez communiquer avec :

Natasha Wookey

Directrice du marketing, SCI

natasha.wookey@sci.ca

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La culture d’entreprise de SCI figure parmi les plus admirées au Canada

SCI est fière d’avoir été nommée parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada en 2021 par Waterstone Human Capital. Ce prix national, qui en est maintenant à sa 18e année, récompense les meilleures entreprises canadiennes qui, par leur culture, rehaussent leur performance et maintiennent un avantage concurrentiel.

SCI a entamé son cheminement en matière de culture en 2017, lorsqu’elle a établi un ensemble de valeurs et de comportements qui uniraient le personnel dans un but commun. Depuis, SCI a accompli un travail incroyable pour définir sa culture et intégrer les piliers et les principes directeurs dans toute l’organisation.

Le principal moteur de ce changement a été le personnel de SCI. Il continue à donner vie à cette culture en appuyant les piliers : Établir un lien de confiance, Accomplir ensemble et Accueillir le changement.

« L’obtention de ce prix n’aurait pas été possible sans le dévouement, le travail acharné et l’engagement envers la culture de notre personnel, a déclaré Chris Galindo, président-directeur général de SCI. Je remercie sincèrement tout le monde de venir travailler chaque jour pour rendre SCI encore meilleure. »

Pour recevoir ce prix prestigieux, il faut respecter un ensemble de critères stricts et un long processus d’examen établis par un conseil des gouverneurs composé de PDG et de cadres supérieurs des Ressources humaines de l’ensemble du Canada. Plus précisément, SCI a été reconnue pour avoir réussi à effectuer d’importants investissements ayant contribué au changement de la culture et au soutien de ce changement. Cette stratégie comprenait un solide engagement à l’égard de la transformation de la culture sur quatre ans pour devenir une organisation centrée sur le personnel ainsi qu’un modèle reproduit dans l’ensemble des activités. De plus, SCI a créé des programmes rigoureux en matière de perfectionnement des employés et de gestion des talents, et a élaboré des initiatives relatives à la diversité, à l’équité et à l’inclusion, ainsi qu’aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance avec une participation importante des employés.

SCI est ravi de recevoir cette reconnaissance et nous continuerons à faire de la culture une priorité dans l’organisation.


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Saysh s’associe à SCI pour lancer une nouvelle marque axée sur le style de vie

SCI appuie l’exécution des commandes directement aux consommateurs

TORONTO (ONTARIO), le 1er septembre 2021 – Saysh, une marque pour et par des femmes et axée sur le style de vie et la communauté, s’est associée au Groupe SCI, un important prestataire de services logistiques en tierce partie canadien qui se spécialise dans l’exécution des commandes du cybercommerce et la gestion du transport, ainsi que dans une vaste gamme de solutions de chaîne d’approvisionnement directement aux consommateurs.

Depuis qu’en raison de la COVID-19 on a imposé des mesures de confinement partout dans le monde, les dépenses pour le cybercommerce ont grimpé en flèche. Les détaillants les plus avisés cherchent maintenant des façons d’éliminer les coûts supplémentaires de la chaîne de valeur sans compromettre l’expérience client. Grâce à l’exemption prévue à l’article 321 de l’accord de libre-échange entre le Canada, les États-Unis et le Mexique, l’expédition transfontalière est l’une des stratégies gagnantes pour les marques.

« En traitant les commandes de nos installations canadiennes et en les expédiant directement aux consommateurs aux États-Unis, nous sommes en mesure d’aider des clients comme Saysh à réduire leurs coûts jusqu’à hauteur de 20 % grâce à l’exonération ou au remboursement des droits », a déclaré Dave Mack, vice-président, Commerce de détail omnicanal à SCI.

Saysh est une nouvelle marque cofondée par Allyson Felix, 27 fois championne du monde d’athlétisme et athlète olympique la plus titrée, dont la mission est de créer un avenir dans lequel la créativité et l’athlétisme au féminin sont mis à profit pour lutter contre les inégalités. Le premier produit de la marque est un modèle de chaussures de sport pour femmes appelé Saysh One. Toutes les paires offertes dans le cadre d’une précommande ont été vendues, mais d’autres arrivent sur le marché à compter de cette semaine.

« Les clientes peuvent avoir confiance que nous avons leurs intérêts à cœur, que nous les soutenons dans tous les aspects de leur vie – qu’il s’agisse des chaussures qu’elles portent ou des conversations inspirantes et difficiles qu’elles ont avec leurs proches et leur famille. », d’affirmer Wes Felix, cofondateur et PDG de Saysh.

Les clientes sont également invitées à se joindre au collectif Saysh, une communauté axée sur les échanges, les alliances et les relations dans le but d’inspirer toutes les femmes.

« Cette marque importante fait bouger les choses en matière d’égalité entre les sexes, explique M. Mack. Nous sommes heureux de participer au mouvement et d’aider Saysh à ravir sa clientèle en offrant la meilleure logistique directe aux consommateurs. »

« Nous avons choisi SCI en raison de son excellent bilan en matière d’expédition pour des entreprises de toutes tailles des deux côtés de la frontière. Notre expérience d’intégration a été fantastique, et nous croyons que SCI sera un véritable partenaire à toutes les étapes de notre croissance! », affirme Darren Breedveld, cofondateur et chef de l’exploitation/chef des finances de Saysh.

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À propos de SCI

SCI est l’un des principaux fournisseurs canadiens de solutions de chaîne d’approvisionnement qui vont au-delà des services de logistique traditionnels. La devise de SCI « Nous vous aiderons à être encore meilleur » est l’engagement que prend aujourd’hui une entreprise qui mène ses clients vers l’avenir.

Partenaire de confiance dans les domaines de la vente au détail, du commerce électronique, de la technologie et des soins de santé, SCI exploite le plus vaste réseau national de transport au Canada, qui comprend 30 centres de distribution et plus de 40 entrepôts de pièces essentielles et centres d’expédition gants blancs spécialisés.

Pour aider les entreprises à mettre leur chaîne d’approvisionnement sur la voie de la réussite, SCI partage ses connaissances sur les secteurs dans lesquels elle exerce ses activités, notamment au moyen de billets de blogue, d’études de cas et de livres blancs.

À propos de Saysh

Saysh est une marque pour et par des femmes, axée sur le style de vie, la communauté, la conscience éthique, la sensibilité esthétique et l’esprit sportif. Saysh a été cofondée par Allyson Felix, 27 fois championne du monde d’athlétisme et athlète olympique la plus titrée, et par Wes Felix, son frère et partenaire d’affaires. Le premier modèle de chaussures de sport lancé sur le marché est le Saysh One. Le collectif Saysh est une communauté virtuelle qui offre à ses membres des avantages exclusifs, un accès prioritaire aux nouveaux produits ainsi que des occasions d’établir des liens avec des personnes de même sensibilité par la participation à des conversations inspirantes et à des séances d’entraînement stimulantes. Visitez Saysh.com et suivez-nous :

@bySaysh sur Instagram, Facebook et Twitter. Pour en savoir plus, visitez le site saysh.com.

Pour obtenir plus de renseignements, communiquez avec :

SCI | https://www.sci.ca| Natasha Wookey | 647 237-4972 | natasha.wookey@sci.ca

Saysh | https://www.saysh.com| Christanna Ciabattoni | 610 203-0724 | mailto:christanna@skaibluemedia.com

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SCI et B-Stock s’allient pour réduire le gaspillage

Smart retailers are now looking for ways to take additional cost out of the value chain without sacrificing customer experience. One strategy where our clients are seeing strong results is cross-border shipping using the little-known Section 321 exemption.  In addition, most US Online retailers want to have the ability to expand, not only into Canada, but globally.

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