Chaque année, SCI décerne des prix pour souligner la contribution du personnel à son programme d’amélioration continue. Ce programme encourage le personnel à mettre en œuvre des initiatives avantageuses pour l’entreprise et nos clients, comme la réduction du gaspillage, l’amélioration de la sécurité ou de l’expérience client, ou la création d’un meilleur environnement de travail.

Nous avons reçu plus de 1 600 idées d’initiatives ou de projets en 2020 portant sur différents sujets tels que la recherche de nouvelles façons d’améliorer le rendement, le partage de connaissances et le perfectionnement de talents. Nous sommes fiers de nos employés et de leur dévouement envers l’excellence opérationnelle.

Félicitations aux personnes suivantes qui ont reçu un prix d’excellence de SCI cette année :

1re place : Dalal Yousef

Dalal a modifié l’espace et le flux de travail pour l’un des clients de SCI, améliorant ainsi la productivité ainsi que l’efficacité et l’exactitude des opérations liées au courrier de départ. Cela démontre bien qu’il est possible de changer considérablement les choses au sein de notre organisation et pour nos clients en mettant l’accent sur l’amélioration continue et en lançant des initiatives d’excellence opérationnelle.

2e place : Mohsin Mogra

Mohsin a mis au point un nouveau procédé à notre installation sur Vipond Drive qui a permis d’accroître l’efficacité et de réduire le gaspillage et les coûts. Il s’agit d’un excellent exemple de notre objectif d’excellence opérationnelle et de l’un des pilliers de notre culture : Réussir ensemble.

 

 3e place : Ron Stortini

Nous avons remis ce prix à Ron afin de souligner l’excellent travail d’automatisation des opérations qu’il a effectué pour l’un de nos clients du secteur de la vente au détail. Il a non seulement mis au point une technologie qui a permis d’apporter des améliorations immédiates en matière de sécurité, d’accroître la productivité et de gagner beaucoup de temps, mais il a également su respecter l’ambitieux plan de croissance à long terme de notre client. Le leadership dont Ron fait preuve dans ses relations avec nos clients est un bel exemple de l’un des pilliers de notre culture : Réussir ensemble.

Félicitations à ceux et celles qui ont reçu un prix! Vous aidez SCI et nos clients à être encore meilleurs.